Fachanwältin für
Arbeitsrecht
Sie halten die Kündigung in den Händen – und stehen vor wichtigen rechtlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen. Ich prüfe Ihren Fall persönlich und sage Ihnen klar, wo Sie stehen und was jetzt möglich ist.
Persönliche Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden
Über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht
Rechtsschutzversicherung? Deckungsanfrage übernehme ich
4,7 von 5 Sterne
Bei Google und Anwalt.de
Spezialisiert auf
Arbeitnehmervertretung
Fachanwältin seit 2008
Für Regensburg & Umgebung
Wenn der Arbeitgeber
Ernst macht – und Sie unvorbereitet sind
Sie haben jahrelang Ihren Job gemacht – zuverlässig, engagiert, loyal. Doch genau jetzt, wenn es darauf ankommt, stehen Sie plötzlich allein da. Der Arbeitgeber hat Juristen, einen Plan und die Erfahrung auf seiner Seite. Das ist nicht nur unfair, sondern oft existenzbedrohend.
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Abfindungsangebot weit unter dem, was Ihnen zusteht
BEWERTUNGEN
Was Mandanten über mich sagen
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FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT
Mandy Riedel
+49 941 94233148
riedel@bwr-partner.de
Brenninger Welnhofer Riedel & Partner
Margaretenstraße 15, 93047 Regensburg
Mo–Do 08:00–17:00 · Fr 08:00–14:00
FAQ
Häufige Fragen
Ehrliche Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Was muss ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?
Ruhe bewahren und nichts unterschreiben. Dann so schnell wie möglich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Der Grund: Ab Zugang der Kündigung läuft eine 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Wenn diese Frist verstreicht, gilt die Kündigung als wirksam – auch wenn sie rechtlich angreifbar gewesen wäre. Zum Erstgespräch bringen Sie die Kündigung, Ihren Arbeitsvertrag und den letzten Gehaltsnachweis mit.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und hängen vom Streitwert ab. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, übernimmt diese in aller Regel die gesamten Anwaltskosten. Die Deckungsanfrage bei Ihrem Versicherer stelle ich für Sie. Ohne Rechtsschutzversicherung bespreche ich die voraussichtlichen Kosten offen im Erstgespräch. Keine versteckten Gebühren.
Wie lange dauert eine Kündigungsschutzklage?
Die meisten Verfahren vor dem Arbeitsgericht Regensburg sind innerhalb von zwei bis vier Monaten abgeschlossen. Etwa zwei bis drei Wochen nach Klageeinreichung wird die Güteverhandlung angesetzt. Dort kommt es in vielen Fällen bereits zum Vergleich – häufig mit einer Abfindung.
Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?
In den meisten Fällen ja. Auch wenn Sie gar nicht an Ihren Arbeitsplatz zurück möchten, stärkt die Klage Ihre Verhandlungsposition erheblich. Arbeitgeber zahlen häufig eine Abfindung, um das Verfahren schnell zu beenden. Als grobe Orientierung gilt ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
Kann ich einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen?
Selbstverständlich. Ein Aufhebungsvertrag beendet Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich, doch die Bedingungen sind verhandelbar. Häufig sind die ersten Angebote zu niedrig. Ich prüfe den Vertrag Punkt für Punkt und verhandle bei Bedarf bessere Konditionen.
Muss ich nach einer Abmahnung mit einer Kündigung rechnen?
Eine Abmahnung ist eine formale Warnung und kann die Vorstufe einer verhaltensbedingten Kündigung sein. Aber nicht jede Abmahnung ist berechtigt. Ich prüfe, ob die Abmahnung formell und inhaltlich korrekt ist und berate Sie zur besten Reaktion.











